Održan Okrugli sto o Nacrtu zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu. Prisutni „nereprezentativni“ socijalni partneri, reprezentativniji od onih koji sede u Socijalno-ekonomskom savetu. Zaustaviti sve aktivnosti o Izmenama Zakona o radu, proširiti pregovarački tim i doneti proreformski zakon do kraja 2014. godine. Zakon o radu. Po mišljenju učesnika, kao nemoguća misija, farsa, diktat, ucena ii nešto peto.OKRUGLI STO NA ĆOŠE
Beograd, 10.07.2014.-Palata Srbija
Ministarstvo za rad, zapošljavanje i boračka i socijalna pitanja, pod pritiskom sindikata i javnosti organizovalo je Okrugli sto na temu „Nacrt zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu“ koji je održan u Beogradu u Palati Srbija.
Pored predstavnika Ministarstva rada, Okruglom stolu su prisustvovali i predstavnici Ministarstva zdravlja, turizma, spoljne politike, finansija dok predstavnici Ministarstva privrede nisu našli za shodno da učestvuju u radu Okruglog stola i ako je Ministarstvo u vremenu Radulovića držalo „banku“ kada je Zakon o radu bio u pitanju.
Okruglom stolu su prisustvovali i predstavnici Američke privredne komore, predstavnici nemačke privrede, USAID, MOR, Kancelarija za Evropske integracije, predstavnici nevladinog sektora, eksperti za radno zakonodavstvo, ekonomski i politički analitičari, Udruženje poslodavaca Srbije i naravno srpski „nereprezentativni“ sindikati ali ipak Sindikati.
Ovaj Okrugli sto nije mogao da da odgovore na mnogobrojne dileme koje su pojedine najavljene izmene izazvale. Trenutno, sadržinom Izmena nisu zadovoljni sindikati, kako reprezentativni tako i „nereprezentativni“, Konfederacija slobodnih sindikata, Udruženi sindikati Srbije sloga, Ujedinjeni sindikati Srbije, Asocijacija slobodnih i nezavisnih sindikata i Industrijski sindikat Srbije.
Okrugli sto je otvoren od strane pomoćnika Ministra za rad Zorana Lazića, dok je predsednik Radne grupe Ministarstva za rad Zoran Martinović, dao dodatna pojašnjenja, završivši da je u ovom trenutku izuzetno teško doći do kompromisa među socijalnim partnerima i da njegovo usaglašavanje izgleda kao nemoguća misija.
O finansijskim očekivanjima i posledicama ukoliko se zakon donese ili ne donese govorio je Saša Ranđelović iz Ministarstva finansija. Ranđelović je istakao da Ministarstvo finansija očekuje podizanje i unapređenje opštih uslova poslovanja, nove investitore i ukupno poboljšanje ekonomskih i socijalnih prilika.
Prezentaciju „Nacrt Zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu“ izvršila je Snežana Bogdanović a nakon toga otvorena je diskusija.
Neprisustvo i neučestvovanje na Okruglom stolu predstavnika Saveza samostalih sindikata Srbije i UGS „Nezavisnost“ je od strane prisutnih srpskih sindikata ocenjeno kao bahatost i neodgovornost za poziciju zaposlenih čiju sudbinu i budućnost određuju najavljene izmene.
Učešće u debati uzeli su i svi predstavnici sindikata a stavove i mišljenje (klik) Industrijskog sindikata Srbije izneo je Dragan Matić predsednik ISS.
Delegacija Ujedinjenih sindikata Srbije i Industrijskog sindikata Srbije je bila najmnogoljudnija sa 9 predstavnika: Dragan Grozdanović- ATB Sever Subotica, Saša Korolija- Fabrika kablova Jagodina, Mladen Ursulović- RTB Bor, Jaćim Milunović- Međunarodni koordinator, Dušan Đelić-Fabrika reznog alata Čačak, Vladimir Salković-Fabrika bakarnih cevi Majdanpek, Katarina Rosić-Klinički centar Srbije i Miša Popović-Klinički centar Srbije.
Ministar Vulin koji je više od četiri sata slušao diskusije obećao je prisutnima da će se sve sugestije i predlozi razmotriti i da postoji potreba i mogućnost da se ovakvi sastanci i konsultacije nastave.
Od suštinske važnosti je da se u pregovarački tim uključe i drugi predstavnici sindikata, stručne javnosti, nevladinog sektora kao i da se kolegama iz Konfederacije slobodnih sindikata kao dokazanoj reprezentativnoj centrali omogući učešće i radu Socijalno-ekonomskog saveta.
Po završetku okruglog stola prisutni predstavnici Industrijskog sindikata Srbije i USS su obavili razgovor sa Ministrom Vulinom a predsednik IS AB Sever Dragan Grozdanović je ministru Vulinu predao Kolektivni ugovor čija je sadržina na ponos većinskog vlasnika i sindikata ATB Sever Subotica.
- See more at: http://industrijskisindikat.org/index_vesti.php?id=1374#sthash.Ti6OMAY0.dpuf
SAOPŠTENJE
REŠENI I ODLUČNI, DA U ZAŠTITI INTERESA SVIH RADNO SPOSOBNIH GRAĐANA SRBIJE SPREČI BRUTALNO KRŠENJE OSNOVNIH LJUDSKIH PRAVA NA DOSTOJANSTVEN RAD, UJEDINJENI SINDIKATI SRBIJE ĆE SE SUPROSTAVITI ANTI-RADNIČKOM ZAKONU O RADU ! ! !
ZAŠTO SMO PROTIV ?
Ø ZAKON U OSNOVNIM NAČELIMA JE PROTIVUSTAVAN I SUPROTAN KONVENCIJI 87. MEĐUNARODNE ORGANIZACIJE RADA!
Ø OGRANIČAVA SLOBODU SINDIKALNOG ORGANIZOVANJA!
Ø RAD NA ODREĐENO VREME UVODI SE KAO PRAVILO!
Ø RAD NA NEODREĐENO VREME UVODI SE KAO IZUZETAK!
Ø RADNO VREME I BROJ RADNIH ČASOVA POSLODAVAC UTVRĐUJE PO SVOJOJ POTREBI, TAKO ŠTO PREKOVREMENI RAD POSTAJE OBAVEZUJUĆI, A DUŽINA TRAJANJA NEOGRANIČENA!
Ø GODIŠNJE SVAKI ZAPOSLENI GUBI U PROSEKU 1000 EVRA!
Ø SMANJENA OTPREMNINA!
Ø POTPUNO NESIGURNO RADNO MESTO!
Ø OTKAZ UGOVORA O RADU OD STRANE POSLODAVCA, BEZ OBRAZLOŽENJA!
Ø UMANJUJE - REDUKUJE PRAVA SVIH ZAPOSLENIH!
Ø PREDSTAVNICI RADNIKA GUBE DOSADAŠNJI IMUNITET I PRAVO NA SINDIKALNE AKTIVNOSTI!
OVO SU EFEKTI PRIMENE PREDLOŽENOG ZAKONA O RADU!?
ZATO SMO REŠENI DA NI PO KOJU CENU NE DOZVOLIMO UMANJENJE DOSTIGNUTIH RADNIČKIH PRAVA, A TO NE MOŽEMO BEZ VAS , JER OVO NISU INTERESI NEKOG SINDIKATA ILI POLITIČKE PARTIJE , OVO SU INTERESI VAS I VAŠE DECE, I ZATO MORATE DA SNOSITE ODGOVORNOST I KAŽETE:
„NE”, PREDLOŽENOM ZAKONU O RADU!
DOSADAŠNJA MEDIJSKA RASPRAVA O PREDLOŽENOM ZAKONU O RADU PREDSTAVLJA VERNU SLIKU „RATA“ IZMEĐU ŠPEKULATIVNOG KAPITALA I JEDNOG DELA PREDSTAVNIKA RADA, ODNOSNO ZAPOSLENIH.
ZBOG VELIKOG ZNAČAJA OVOG ZAKONA MORAMO STATI SVI U JEDNU KOLONU U ODBRANI DOSTIGNUTIH PRAVA ZAPOSLENIH, SPREČITI DONOŠENJE OVOG ZAKONA I POKAZATI EKONOMSKIM DILETANTIMA, PROFITERIMA I NEZNALICAMA DA RADNICI NISU VIŠAK I TROŠAK, VEĆ GRADITELJI I STVARATELJI DOBARA I PROFITA.
Srbijom kruži bauk Akcionog plana za okončanja restrukturiranja. Netransparentnost i tajnovitost rada državnih institucija je uvek rađala korupciju. Industrijski sindikat Srbije protiv ovakvog Akcionog plana.
BAUK RESTRUKTURIRANJA KRUŽI SRBIJOM
Beograd, 22.07.2013.g.
Višegodišnje zalaganje Industrijskog sindikata Srbije za otpočinjanje procesa reindustrijalizacije posustale srpske industrije završava se na neželjen, netransparentan i besperspektivan način. Donošenjem Uredbe o izmenama i dopunama uredbe o postupku i načinu restrukturiranja subjekata privatizacije, koji je potpisao premijer Ivica Dačić, omogućilo je sprovođenje Akcionog plana za okončanje restrukturiranja čiji je autor Mlađan Dinkić.
Godinama ISS je ukazivao da institucije i pojedinci koji su doprineli razgradnji privrednog sistema i industrijskih kapaciteta Srbije ne mogu odlučivati i sprovoditi procese obnavljanja i razvoja industrijskih kapaciteta Srbije. I ako je Akcionim planom obuhvaćeno 179 preduzeća u kojima radi skoro 54 000 radnika taj Akcioni plan, još od juna meseca kada je donešen, je tajnoviti i stavlja se na raspolaganje samo onima koji su po meri Mlađana Dinkića. Akcionim planom je predviđeno da bez posla ostane preko 10 000 radnika. Ova tajnovitost i velika zainteresovanost preduzeća da vide svoje pozicije stvorila je okvir za koruptivne špekulacije za one koji te informacije imaju. A kako nezvanično čujemo postoje pojedinci koji mogu uz pristojnu nadoknadu da omoguće prebacivanje preduzeća iz jedne u drugu grupu, onu koja obezbeđuje opstanak preduzeća i radnih mesta. ISS je do Akcionog plana došao preko skupštinskih poslanika koji Akcioni plan kao i ISS doživljavaju kao plan uništavanja najvećih srpskih preduzeća.
Akcioni plan predviđa izmenu pravnog okvira radi novih modela privatizacije koji bi podržali ostvarenje ovog Akcionog plana a u okviru budžeta Vlade Republike Srbije predviđen je tranzicioni fond iz koga će se isplaćivati sredstva za potrebe isplate socijalnih programa u visini od šest milijardi dinara. Paradoks je da visina ovih sredstava i moguća isplata socijalnih programa zavise od uspešnosti mogućih prodaja preduzeća obuhvaćenih ovim Akcionim planom. Potrebna finansijska sredstva za pokretanje stečajnih postupaka u 27 preduzeća iznosi 150 miliona dinara. Podsećamo da je Akcioni plan donešen bez ikakvog uključenja poslodavačkih organizacija, Privredne komore Srbije, sindikata, preduzeća obuhvaćena ovim Akcionim planom i stručne javnosti.
Umesto nove industrijske politike i programa restrukturiranja, koji predstavljaju preduslove za pravljanje spiskova preduzeća i njihove pozicije u procesu restrukturiranja, dobili smo netransparentan, šupalj i maglovit Akcioni plan koji treba progurati do 30.juna 2014.g. Pored preduzeća u retsrukturiranju Akcioni plan obuhvata i preduzeća koja su u kategoriji tendera, njih 19 sa blizu 17 000 radnika, aukcije 218 preduzeća sa 10 320 radnika, priprema za privatizaicju 82 preduzeća sa 5 306 radnika i preduzeća gde je privatizaicja raskinuta, njih 107 sa 3 328 zaposlenih. Kada dodamo i 54 000 radnika u retsrkturiranju dobijamo cifru bliz 90 000 radnika za koju bi se narodski moglo reći „Ko živ, ko mrtav“.
Na kraju, da bi smo izbegli moguće reketiranje i korupciju, Industrijski sindikat Srbije poziva zaintersovane poslodavce, radnike i sindikate da nam se obrate i dobiju, bez ikakve nadoknade, uvid svojih pozicija određenih Akcionim planom za okončanje restrukturiranja. - See more at: http://industrijskisindikat.org/index_vesti.php?id=1148#sthash.FQnggvx9.dpuf
BAUK RESTRUKTURIRANJA KRUŽI SRBIJOM
Beograd, 22.07.2013.g.
Višegodišnje zalaganje Industrijskog sindikata Srbije za otpočinjanje procesa reindustrijalizacije posustale srpske industrije završava se na neželjen, netransparentan i besperspektivan način. Donošenjem Uredbe o izmenama i dopunama uredbe o postupku i načinu restrukturiranja subjekata privatizacije, koji je potpisao premijer Ivica Dačić, omogućilo je sprovođenje Akcionog plana za okončanje restrukturiranja čiji je autor Mlađan Dinkić.
Godinama ISS je ukazivao da institucije i pojedinci koji su doprineli razgradnji privrednog sistema i industrijskih kapaciteta Srbije ne mogu odlučivati i sprovoditi procese obnavljanja i razvoja industrijskih kapaciteta Srbije. I ako je Akcionim planom obuhvaćeno 179 preduzeća u kojima radi skoro 54 000 radnika taj Akcioni plan, još od juna meseca kada je donešen, je tajnoviti i stavlja se na raspolaganje samo onima koji su po meri Mlađana Dinkića. Akcionim planom je predviđeno da bez posla ostane preko 10 000 radnika. Ova tajnovitost i velika zainteresovanost preduzeća da vide svoje pozicije stvorila je okvir za koruptivne špekulacije za one koji te informacije imaju. A kako nezvanično čujemo postoje pojedinci koji mogu uz pristojnu nadoknadu da omoguće prebacivanje preduzeća iz jedne u drugu grupu, onu koja obezbeđuje opstanak preduzeća i radnih mesta. ISS je do Akcionog plana došao preko skupštinskih poslanika koji Akcioni plan kao i ISS doživljavaju kao plan uništavanja najvećih srpskih preduzeća.
Akcioni plan predviđa izmenu pravnog okvira radi novih modela privatizacije koji bi podržali ostvarenje ovog Akcionog plana a u okviru budžeta Vlade Republike Srbije predviđen je tranzicioni fond iz koga će se isplaćivati sredstva za potrebe isplate socijalnih programa u visini od šest milijardi dinara. Paradoks je da visina ovih sredstava i moguća isplata socijalnih programa zavise od uspešnosti mogućih prodaja preduzeća obuhvaćenih ovim Akcionim planom. Potrebna finansijska sredstva za pokretanje stečajnih postupaka u 27 preduzeća iznosi 150 miliona dinara. Podsećamo da je Akcioni plan donešen bez ikakvog uključenja poslodavačkih organizacija, Privredne komore Srbije, sindikata, preduzeća obuhvaćena ovim Akcionim planom i stručne javnosti.
Umesto nove industrijske politike i programa restrukturiranja, koji predstavljaju preduslove za pravljanje spiskova preduzeća i njihove pozicije u procesu restrukturiranja, dobili smo netransparentan, šupalj i maglovit Akcioni plan koji treba progurati do 30.juna 2014.g. Pored preduzeća u retsrukturiranju Akcioni plan obuhvata i preduzeća koja su u kategoriji tendera, njih 19 sa blizu 17 000 radnika, aukcije 218 preduzeća sa 10 320 radnika, priprema za privatizaicju 82 preduzeća sa 5 306 radnika i preduzeća gde je privatizaicja raskinuta, njih 107 sa 3 328 zaposlenih. Kada dodamo i 54 000 radnika u retsrkturiranju dobijamo cifru bliz 90 000 radnika za koju bi se narodski moglo reći „Ko živ, ko mrtav“.
Na kraju, da bi smo izbegli moguće reketiranje i korupciju, Industrijski sindikat Srbije poziva zaintersovane poslodavce, radnike i sindikate da nam se obrate i dobiju, bez ikakve nadoknade, uvid svojih pozicija određenih Akcionim planom za okončanje restrukturiranja. - See more at: http://industrijskisindikat.org/index_vesti.php?id=1148#sthash.FQnggvx9.dpuf
ЗАШТО СМО ПРОТИВ "РОБОВЛАСНИЧКОГ" ЗАКОНА О РАДУ
Поштовани бивши, садашњи и будући радници,
Обраћамо вам се поводом најновијег предлога Владе Републике Србије за измене Закона о раду, који се доноси на силу, без правог социјалног дијалога и јавне расправе, јер ако се овакав предлог усвоји у Народној Скупштини, изгубићемо многа, тешком муком и радничком борбом, стечена права.
Не верујте њиховим образложењима и добрим намерама, јер ова власт није социјално одговорна према нама и показала је јасно да штити само интересе власника капитала, а не и нас радника.
Од уговора о раду, радног времена, рада на одређено време, елемента за утврђивање зараде, годишњег одмора, слободних дана, исплате отпремнине, колективних уговора, заштите радничких представника и отказа, идејни творци новог Закона о раду су се потрудили да многа наша стечена права радника, која се гарантују Уставом Републике Србије, Конвенцијама Међународне организације рада и Европском социјалном повељом, једноставно избришу.
"Предлог одредаба Закона о раду које се мењају и допуњују" који можете наћи на сајту Министарства рада, запошљавања, борачких и социјалних питања предвиђа следеће:
Поштовани бивши, садашњи и будући радници,
Обраћамо вам се поводом најновијег предлога Владе Републике Србије за измене Закона о раду, који се доноси на силу, без правог социјалног дијалога и јавне расправе, јер ако се овакав предлог усвоји у Народној Скупштини, изгубићемо многа, тешком муком и радничком борбом, стечена права.
Не верујте њиховим образложењима и добрим намерама, јер ова власт није социјално одговорна према нама и показала је јасно да штити само интересе власника капитала, а не и нас радника.
Од уговора о раду, радног времена, рада на одређено време, елемента за утврђивање зараде, годишњег одмора, слободних дана, исплате отпремнине, колективних уговора, заштите радничких представника и отказа, идејни творци новог Закона о раду су се потрудили да многа наша стечена права радника, која се гарантују Уставом Републике Србије, Конвенцијама Међународне организације рада и Европском социјалном повељом, једноставно избришу.
"Предлог одредаба Закона о раду које се мењају и допуњују" који можете наћи на сајту Министарства рада, запошљавања, борачких и социјалних питања предвиђа следеће:
- Послодавац може да вам одреди дуже радно време од 8 сати дневно, као и место рада и распоред вашег радног времена како њему одговара, без обавезе да своју одлуку образложи оправданим разлозима;
- Послодавац у Правилнику о раду, који сам утврђује, може да мења вашу почетну зараду без доношења Анекса уговора о раду, што у случају спора отежава ваш положај;
- Прековремени рад ће за вас бити обавеза, ако послодавац процени да је то за њега повољније, без обавезе да вам да образложење нити да вам плати прековремене сате;
- Радићете на одређено време до две или три године, а у одређеним случајевима и дуже, без обавезе послодавца да вас прими „за стално“;
- Ако вас прогласе за технолошки вишак или сте пред пензијом, смањује вам се отпремнина;
- Признаје вам се само минули рад код садашњег послодавца, а не и ваш укупни радни стаж, ако сте мењали послодавце;
- Ако радите у сменама нећете више имати увеђање ваше зараде по том основу;
- Ваш послодавац може да вас пошаље, без образложења, да радите код другог послодавца где су вам права и зарада мањи;
- Послодавац вам може дати отказ уговора о раду без икаквог образложења;
- Када саберете сва смањења која се односе на вашу зараду, која се наведеним изменама предлажу, доћи ће до значајног смањења ваших садашњих новчаних примања;
- Колективни уговори које су потписали ваши синдикати и по којима имате већа права од оних предвиђених законом, престају да важе шест месеци после усвајања наведеног предлога за измене Закона о раду;
- Посебно наглашавамо да се укида досадашњи ниво заштите ваших радничких представника, отежавају се услови за рад синдиката и организовање радника, чиме се слаби преговарачка позиција синдиката и умањује могућност да се поново изборимо за већа права;